Уникальный опыт работы

на высокотехнологичном оборудовании

Востребованные рынком

грузовые вагоны нового поколения

Высокие производительность труда

и качество продукции

Новое комфортабельное жилье

для сотрудников завода

Развитие городской среды,

образования и культуры

Начальник отдела мотивации труда

Обязанности
  • Руководство разработкой мероприятий по совершенствованию организации и нормирования труда всех категорий работников предприятия с целью дальнейшего повышения производительности и качества труда, эффективности производства.
  • Организация разработки регламентирующих документов и локально-нормативных актов (ЛНА) предприятия в области организации, мотивации и оплаты труда в соответствии с трудовым законодательством РФ.
  • Организация планирования БДДС, БДР, плана платежей по статьям расходов по функциональному направлению деятельности.
  • Координация расчетов по планированию фонда оплаты труда.
  • Анализ численности персонала и использование фонда оплаты труда (ФОТ) структурными подразделениями.
  • Организация формирования и актуализации штатного расписания предприятия и его подразделений.
  • Координация расчета численности персонала структурных подразделений по нормативам труда с учетом плана производства на период и т.д.
Требования
  • Высшее профессиональное (экономическое, инженерно-экономическое) образование.
  • Опыт работы в аналогичной должности, в области управления персоналом от 5 лет.
  • Знание программы Visio.
  • Знание экономики и организации производства, труда и управления.
  • Знание квалификационных характеристик работ, профессий, порядка тарификации работ, установления разрядов оплаты труда рабочим и должностных окладов служащим, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате.
  • Знание порядка разработки и утверждения положений о подразделениях, должностных инструкций работников.
  • Знание систем, методов и форм материального и нематериального стимулирования труда.
  • Знание системы показателей эффективности деятельности, методов их анализа и учета.
  • Знание методик планирования и прогнозирования потребности в персонале.
  • Знание организации и принципов планирования, методики расчета бюджета движения денежных средств (БДДС), бюджета доходов и расходов (БДР) в части показателей по труду.
  • Знание методических и нормативных материалов по труду.
  • Знание технологических процессов и режимов производства.
  • Знание тарифно-квалификационных справочников и других нормативных и методических материалов, порядка разработки календарных планов пересмотра норм и организационно-технических мероприятий по повышению производительности труда, планов организации труда, заданий по снижению трудоемкости изделий и т.п.
Условия
  • Удобный график работы (5/2).
  • Своевременная заработная плата (оклад с ежегодной индексацией, надбавки, система премирования и др.).
  • Проживание в благоустроенном городе Тихвин в Ленинградской области (3 часа от Санкт-Петербурга).
  • Стабильная работа в надежной компании и социальная защищенность.
  • Официальное оформление в строгом соответствии ТК РФ.
  • Возможность самореализации, перспективы карьерного и профессионального роста.
  • Дотация на питание (на территории завода действуют столовые).
  • Бесплатная доставка до места работы и обратно.
  • Корпоративные и социальные программы.
  • Льготное пенсионное обеспечение.
  • Спортзал на территории предприятия.
  • Иногородним предоставляется общежитие (в новостройке, квартирного типа) или компенсируется наем жилья от 8 000 до 12 000 руб.
  • Компенсация переезда.
  • Единовременная выплата на обустройство - 10 000 руб.

Присоединяйтесь к команде ведущих вагоностроителей страны!


Мы предлагаем Вам:

Стабильную работу
Жилье на льготных условиях
Конкурентную заработную плату
Расширенный компенсационный пакет
Возможности для обучения
все вакансии раздела arrow